Ofrece a tus empleados y sus familias un programa médico integral de control de peso y salud metabólica que previene bajas laborales, reduce problemas crónicos y mejora su calidad de vida.
Solicitar información corporativaSenda Health proporciona planes de tratamiento de la obesidad y salud metabólica dirigidos por médicos endocrinos, nutricionistas y psicólogos. En España y la Unión Europea, la publicidad de medicamentos sujetos a prescripción al público general está prohibida. Nuestro plan corporativo promueve en exclusiva el acompañamiento clínico, la re-educación de hábitos y la evaluación de viabilidad médica personalizada.
El exceso de grasa visceral y los problemas metabólicos no son un reto puramente estético. Están directamente asociados a patologías serias que merman la energía diaria del equipo e incrementan el absentismo. Integrar Senda Health ayuda a mitigar de raíz estos problemas, ofreciendo una solución clínica contrastada que mejora el bienestar físico general de los empleados.
A diferencia de los gimnasios tradicionales o los consejos genéricos de bienestar, Senda proporciona un programa médico digital de 4 pilares: endocrinología, pautas nutricionales personalizadas, apoyo psicológico para el comer emocional y rutinas de ejercicio de fuerza. Todo coordinado a través de nuestra App nativa por médicos colegiados en España.
Sabemos que la tranquilidad de tus colaboradores depende del bienestar de su hogar. Por ello, permitimos extender la cobertura del programa clínico a familiares directos (cónyuges e hijos) en condiciones preferenciales de copago o co-financiación corporativa. Una política de salud que fideliza el talento y cuida de su entorno real.
Senda se integra de forma limpia en tu plan de Retribución Flexible (con las exenciones fiscales vigentes) o mediante fórmulas de co-financiación. Nosotros nos encargamos del soporte clínico y el alta. Tu equipo de RRHH recibe informes mensuales de impacto agregado respetando estrictamente el RGPD.
Un plan de salud corporativo sin complejidades. Diseñamos la oferta y el onboarding a la medida del volumen de tu plantilla.
Definimos el modelo de financiación (co-funded, retribución flexible o 100% subvencionado) según los objetivos de tu empresa.
Facilitamos sesiones informativas virtuales y materiales interactivos para dar a conocer el programa a tu plantilla.
Los empleados interesados descargan la App y realizan su test clínico de viabilidad y analítica inicial sin coste.
El equipo médico guía el tratamiento diariamente. RRHH recibe analíticas de participación y reducción del absentismo.
La salud metabólica es la base del bienestar diario. Al tratar el sobrepeso y la grasa visceral, prevenimos y controlamos directamente las patologías crónicas más comunes del entorno corporativo.
Provoca cansancio crónico, falta de atención y cefaleas durante la jornada laboral. Tratar el sobrepeso ayuda a despejar las vías respiratorias superiores, devolviendo un sueño reparador y mejorando drásticamente el foco intelectual del empleado.
El exceso de grasa visceral altera la regulación de la glucosa, generando fatiga y riesgos cardiovasculares. Corregir la salud metabólica restaura la sensibilidad celular a la insulina y previene complicaciones graves a largo plazo.
La sobrecarga física sobre rodillas, tobillos y espalda lumbar provoca dolores recurrentes e incomodidades en puestos tanto de oficina como de actividad física, traduciéndose en visitas médicas constantes y bajas por dolor.
La obesidad obliga al corazón a trabajar con sobreesfuerzo, aumentando la presión arterial. Nuestro control clínico reduce este esfuerzo del sistema circulatorio, protegiendo las arterias y garantizando la tranquilidad y longevidad del empleado.
Cuidar de la salud metabólica del equipo es la decisión más humana y rentable para construir empresas saludables, reducir bajas médicas reales y mejorar el bienestar familiar.
Nuestros números avalan la eficacia clínica del programa y su acogida en las organizaciones.
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Coste de Gestión para RRHH
¿Qué formatos de copago o financiación ofrecemos?
¿Cómo se garantiza la confidencialidad médica (RGPD)?
¿Qué ocurre si un empleado no es médicamente elegible?
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